Een advocaat arbeidsrecht is nodig als werkgever en werknemer er samen niet meer uit komen. Een arbeidsconflict oplossen voor de rechtbank middels een advocaat is niet altijd de aangewezen oplossing.

De kantonrechtersformule die recent veranderd is, kan samen met de arbeidsvoorwaarden ook in onderling overleg toegepast worden om zo tot een conflictloze beëindiging van de arbeidsovereenkomst te komen.

Mediation kan ook een voor beide partijen een  snellere en acceptabele oplossing bieden. De meeste werkgevers zullen de mogelijkheid van mediation serieus overwegen omdat dat een kostbare en langdurige rechtsgang voorkomt. Bijkomend voordeel is dat de uitkomst van zo’n ontslagprocedure duidelijk is bij het tekenen van de overeenkomst. Een ontslagprocedure uit vechten voor de rechter heeft de nodige nadelen.

Advocaat arbeidsrecht

• De uitkomst is onzeker; een rechter kan anders beslissen dan de partijen verwachten door persoonlijke voorkeur en interpretatie van de behandelende rechter.
• Een procedure kan langslepend zijn de nodige kosten met zich meebrengen en veel aandacht en stress opleveren van alle betrokkenen.

Betrokkenen moeten altijd afwegen of een ontslag via de rechtbank moet lopen of  dat een minnelijke schikking door middel van mediation mogelijk is.

Een advocaat arbeidsrecht is gespecialiseerd in het toepassen van de juridische regels die het arbeidsrecht kenmerkt.

De wikipedia over arbeidsrecht definieert het als volgt: Het arbeidsrecht is de tak van het recht die de verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. Een werknemer is iemand die zich er contractueel, dat wil zeggen door middel van een arbeidsovereenkomst, toe verbindt onder het gezag van de werkgever te werken in ruil voor een loon.

Werkgebied van een advocaat arbeidsrecht

Het arbeidsrecht valt uiteen in het individueel en het collectief arbeidsrecht en vormt een integraal onderdeel van het sociaal recht. Een advocaat arbeidsrecht specialiseert zich in de toepassing en interpretatie van deze wetgeving en kan u bijstaan bij uw ontslag procedure. Zowel werkgevers als werknemers zijn welkom bij een advocaat arbeidsrecht.